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Go Community Code of Conduct

About

在线社区包括来自许多不同背景的人. Go贡献者致力于为所有人提供一个友好,安全和热情的环境,无论性别认同和表情,性取向,残疾,神经多样性,外表,身材,种族,国籍,种族,年龄,宗教或类似个人如何特征.

《行为准则》的第一个目标是指定行为的基准标准,以便具有不同社会价值观和沟通方式的人们可以有效,富有成效和尊重地谈论Go.

第二个目标是提供一种机制,以解决社区中发生的冲突.

行为准则的第三个目标是使我们的社区欢迎来自不同背景的人们. 多样性对项目至关重要. 为了使Go取得成功,它需要来自各个背景的贡献者和用户. (请参阅Go,开源,社区 .)

我们认为,健康的辩论和不同意见对于健康的项目和社区至关重要. 但是,不尊重别人是永远不行的. 我们重视各种意见,但更重视尊重行为.

Gopher values

这些是围棋社区中的人们("地鼠")应追求的价值观.

人很复杂. 您应该期望被误解并误解他人. 当不可避免地发生这种情况时,请抵制防御的冲动或指责. 在不打算冒犯的地方,尽量不要冒犯. 给人们带来疑问的好处. 即使意图是挑衅,也不要屈服. to de-escalate conflict when it arises. 发生冲突时, 有责任降级为冲突.

Code of Conduct

Our Pledge

为了营造一个开放和热情的环境,我们作为贡献者和维护者保证使参与我们的项目和社区成为每个人的无骚扰体验,无论其年龄,身材,残疾,种族,性别认同和表达方式如何,经验水平,教育程度,社会经济地位,国籍,个人面貌,种族,宗教或性认同和性取向.

Our Standards

有助于创造积极环境的行为示例包括:

参与者不可接受的行为包括:

Our Responsibilities

项目维护者有责任澄清可接受行为的标准,并应针对任何不可接受行为采取适当和公正的纠正措施.

项目维护者有权并有责任删除,编辑或拒绝与本行为准则不符的评论,提交,代码,Wiki编辑,问题和其他贡献,或暂时或永久禁止任何贡献者从事其他行为他们认为不当,威胁,冒犯或有害.

Scope

当个人代表项目或其社区时,本行为准则适用于项目空间和公共空间. 代表项目或社区的示例包括使用官方项目的电子邮件地址,通过官方社交媒体帐户发布或在在线或离线事件中担任指定代表. 项目代表可以由项目维护者进一步定义和阐明.

当项目管理员合理地认为个人行为可能对项目或其社区产生负面影响时,本行为准则也适用于项目空间之外.

Conflict Resolution

我们不认为所有冲突都是有害的. 健康的辩论和分歧通常会产生积极的结果. 但是,不尊重他人或从事违反项目行为准则的行为永远是不可能的.

如果您发现有人违反了行为准则,则建议您直接与相关人员一起解决该行为. 许多问题可以快速,轻松地解决,这使人们可以更好地控制其争端的结果. 如果您由于某种原因无法解决此问题,或者行为威胁或骚扰,请举报. 我们致力于提供让参与者感到宾至如归和安全的环境.

. 报告应直接发送至Go Project管家Carmen Andoh和Van Riper, 为 . 接待和处理举报的违反行为准则是​​项目管理者的责任. 然后,他们将与一个委员会合作,该委员会由开放源代码计划办公室和Google开放源代码战略团队的代表组成. . 如果您出于任何原因感到不满意,请联系Google开源计划办公室,电子邮件为 .

我们将调查所有投诉,但您可能不会收到直接答复. 我们将使用自己的判断力来确定何时以及如何对所报告的事件进行跟进,其范围可能从不采取行动到永久驱逐项目和项目赞助的空间. 我们将把报告举报给被告,并在采取任何行动之前为他们提供讨论的机会. 提供给被告的举报细节将省略举报人的身份. 在潜在的有害情况下,例如持续的骚扰或威胁任何人的安全,我们可能会采取行动,恕不另行通知.

Attribution

本行为准则改编自《贡献者公约》 1.4版, 网址https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html.

Summary

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